なぜ４２歳？子ども３人の会社員がサイドFIREを目指す理由

１．はじめに

私は３０代後半で現在は育休中の妻と子ども３人の５人家族です。
市役所行政職を１０年半ほど勤め、現在は私立大学の職員に転職をし、４年がたちました。

現在の職場環境は恵まれており、基本残業もなく、人間関係も円滑です。
少子化による大学存続、管理職への出世、、、など、悩みがないと言えばウソにはなりますが
ありがたいぐらい、恵まれている環境で働かせていただいていると思っています。

そんな私ですが、前回の記事で「４２歳を目標にサイドFIREを目指している」と書きました。
その理由などを、書いていきたいと思います。

２．なぜ仕事をやめたいのか

先に話しておきますと、私は働くことが嫌、というわけではありません。
むしろ、仕事をして、誰かに貢献できていることや、自分の能力が向上していくことに喜びを感じます。
では、なぜやめたいのか。
それは「人生の時間を自分でコントロールしたい」からです。

会社で働くと、当たり前ですが、就業規則上、必ず働かないといけない時間は決まっています。
あまりしたくない仕事もする必要もあります。

私は、朝、子ども達にご飯を作り、一緒に朝ご飯を食べ、「いってらっしゃい」と見送りたいのです。
また、学校などから帰ってくるころに「おかえり」と出迎え、それからの時間を一緒に過ごしたい。
みんなが出かけている日中に、在宅や自分一人で完結できる仕事をして、生活に困らないほどのお金を稼ぎたい。

そういったことに、最上の幸せを感じるからです。
人生の主導権を、自分で握りたいのです。

３．なぜ４２歳なのか

上記で述べた生活が理想です。ただ、お金はあるに、こしたことない。
ケチにケチを重ねて、上記のような暮らしを求めるつもりもありません。
完全に何もしない、いわゆるファットFIREを目指すつもりはありません。

私は今３０代後半、４２歳まであと５年ほどです。

まずは、４０歳までに資産３，０００万円、そして４２歳までに資産４，０００万を目指しています。
４，０００万あれば、資産からの配当などで、生活費の足しにできる程度の収入が見込めます。
それにプラスして、週に３日程度、１日４～５時間くらい働くことが理想です。

また、４２歳時点はゴールではありません。
その時点で「いつでもやめられる状態をつくる」ことが目標です。

例えば、４２歳になり、資産４，０００万も達成した。
副収入も安定的に作り上げられた。

→その時点で、本業の仕事は嫌か？　で判断をしようと思います。

本業が嫌でなければ、もう少し続けてもよい。
嫌で、早く辞めたい！という状態なら、その時に退職を考える。

そういった、選択肢を持っている状態にあることが理想です。

４．最後に
このブログは、成功者のFIREブログではありません。
普通の子ども３人家庭が、４２歳で自由を手に入れられるのか。その過程を記録していきます。

大学職員のこと、市役所のこと、投資のこと、転職のこと、FIREのこと・・・。
その過程でいろいろなテーマを書いていきますので、応援していただけると嬉しいです。
どうぞよろしくお願いします。